POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
La AUTORIDAD PORTUARIA DE CASTELLÓN tiene como objetivo prioritario impulsar la transición azul para conectarse al Mundo, llegando a ser un referente en el desarrollo logístico sostenible apoyado en la transformación digital, generando confianza en el entorno del puerto, tal y como establecen la misión y visión del Plan Estratégico 2020-2024.
Para la consecución de sus objetivos es indispensable el establecimiento y consolidación de un Sistema de Gestión que, demostrado en el hacer de cada día, tenga como base los siguientes principios:
- Conseguir alcanzar la plena satisfacción de nuestros clientes y usuarios mediante la prestación de servicios logísticos que generen valor.
- Integrar acciones de mejora continua en todos nuestros procesos y servicios, a través de la revisión periódica de los objetivos para contribuir al buen funcionamiento de nuestros Sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medio Ambiente, e I+D+i, así como la Sostenibilidad.
- Establecer canales de comunicación con todos los grupos de interés, en temas relacionados con el medio ambiente, la calidad y la seguridad de los trabajadores, apoyando la implantación de sistemas de gestión en otros miembros de la Comunidad Portuaria (operadores, concesionarios, licenciatarios y prestadores de servicios portuarios).
- Compromiso para la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, la protección del medio marino y el medio ambiente del entorno portuario, en todas nuestras áreas de influencia.
- Uso racional de los recursos naturales, optimizando consumos y aplicando criterios de eficiencia energética y prevención del cambio climático.
- Promover la integración del puerto en la ciudad, siendo el motor de desarrollo del tejido social y empresarial del entorno.
- Respetar y cumplir los requisitos y normativa aplicable, así como cualquier otro compromiso adquirido.
- La implicación y concienciación de todos los empleados, unido al total apoyo desde el equipo de dirección de la empresa, es indispensable para conseguir los objetivos establecidos.
- El compromiso de la empresa en la reducción o eliminación de los riesgos es absoluto, así como la prevención de las lesiones y el deterioro de la salud en el trabajo. El compromiso se extiende a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de accidentes, relacionados con el trabajo y apropiados al contexto de la organización y la naturaleza de los riesgos y oportunidades.
- La empresa establece un compromiso de consulta y participación de los trabajadores por medio de sus representantes.
- La innovación es uno de los valores de la APC definidos en el Plan Estratégico 2020-2024 y afecta a todos sus procesos y actividades. La innovación se orienta hacia una gestión portuaria cada vez más eficiente, sostenible y digital. Asimismo, busca transformar la cultura de la organización y hacerla más resiliente y adaptativa a los cambios tecnológicos que deben abordar los Puertos Inteligentes, para satisfacer las necesidades de clientes y usuarios.
A partir de esta política se establece el marco necesario para el establecimiento de objetivos, por lo que la dirección de la empresa se compromete a cumplir con los requisitos y mejorar continuamente la eficacia en sus sistemas de gestión.